Talente gesucht
Alleine geht nichts - nur als Team (& natürlich mit Odoo) können wir es schaffen Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Prozesse zu unterstützen. Wir machen das mit viel Leidenschaft, Spaß beim brainstormen, Kaffee und der ein oder anderen Tischtennispartie, damit der Kopf frei für kreative Gedanken ist.
Unsere offenen Stellen
Was wir bieten
Flexible Zeiten
Entscheide selbst, wie Du Deine Arbeitszeit einteilst.
Flexible Orte
Arbeite im Büro, zuhause oder unterwegs.
Geräte
Du bekommst Apple Geräte & wir statten auch Dein Homeoffice aus.
Gehalt
Wir zahlen Dir ein sehr gutes Gehalt und Du profitierst vom Unternehmensgewinn.
Snack Bar
Bediene Dich jeden Tag an frischem Obst, Snacks und Getränken.
Sportevents
für Deine Gesundheit und Dein Wohlbefinden.
Unser Bewerbungsprozess
01
Eingang deiner Bewerbung
Unsere People and Culture Managerin liest deine Bewerbung und leitet sie an das Team weiter.
02
Erstes Kennenlernen
Das Team findet deine Bewerbung spannend und wir lernen uns in einem ersten Call kennen.
03
Test Case
Du erhältst von uns einen Test Case (eine kleine Aufgabe), die du lösen musst und uns in einem nächsten Call präsentierst. Den nutzen wir natürlich auch um uns weiter kennenzulernen
04
Entscheidung
Nach der Präsentation des Test Cases teilen wir Dir zeitnah mit, ob wir uns vorstellen können, mit Dir zusammenzuarbeiten.
FAQs zur Bewerbung
Wenn Du schon vom ERP System Odoo gehört hast oder es gar benutzt hast, ist das natürlich ein Vorteil. Unsere Devise ist aber: hire for attitude not for skill.
Uns ist es wichtig, dass Du mit Deiner Art und Einstellung zu uns passt. Odoo und andere Skills kannst Du lernen, da sind wir sicher.
Unsere Mitarbeitenden kommen ursprünglich aus allen Teilen der Welt, mittlerweile leben zwar fast alle in Magdeburg, aber dennoch ist unsere Firmensprache intern Englisch. Es wäre daher gut, wenn Du Dich sicher fühlst, beim Englisch sprechen. Wenn Du etwas "eingerostet" bist, ist das kein Problem. Erfahrungsgemäß platzt der Rost nach einigen Wochen ab. 😊
Bei bloopark legen wir großen Wert darauf, dass alle gemeinsam die Verantwortung für das Gelingen von Projekten und den Erfolg des Unternehmens übernehmen. Wir haben flache Hierarchien und entscheiden in den Departments gemeinsam, welche Ziele und Themen verfolgt werden müssen, um den Unternehmenserfolg voranzutreiben.