Personalmanagement muss nicht kompliziert sein. Viele HR-Teams kämpfen noch immer mit einzelnen Tools, Tabellen und manuellen Prozessen – das kostet Zeit, Nerven und führt leicht zu Fehlern.
Mit Odoo HR können Sie alle HR-Prozesse zentral steuern: von Mitarbeitermanagement und Zeiterfassung bis hin zu Schichtplanung, Recruiting und Mitarbeiterbewertungen – alles in einem modernen, cloudbasierten System.
Die Herausforderung – Zu viele Tools, zu wenig Zeit
Wenn Mitarbeiterdaten über mehrere Systeme verteilt sind, wird selbst die einfachste Aufgabe zur Herausforderung.
Urlaubsanträge genehmigen, Arbeitszeiten prüfen oder Mitarbeiterdaten aktualisieren – all das bedeutet oft: zwischen Plattformen wechseln, Daten abgleichen und Fehler korrigieren.
Für wachsende Unternehmen führt das zu Ineffizienz, Intransparenz und erhöhtem Aufwand bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Was sie wirklich brauchen, ist eine integrierte, automatisierte Plattform, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus abbildet.
Lernen Sie Odoo HR in Aktion kennen
Erleben Sie, wie Ihr HR-Team durch Automatisierung und Integration produktiver wird. Vereinbaren Sie jetzt eine kostenlose Demo und entdecken Sie das volle Potenzial Ihrer HR-Prozesse.
Die Lösung – Odoo HR Suite
Mit Odoo HR arbeiten alle Bereiche Ihres Personalmanagements nahtlos zusammen – keine doppelten Dateneingaben, keine manuelle Pflege mehr.
Mitarbeiterverwaltung
Alle Mitarbeiterinformationen – Verträge, Abteilungen, Positionen und Dokumente – werden zentral in einer sicheren Datenbank gespeichert.
Abwesenheitsmanagement
Urlaubsanträge werden automatisiert: Mitarbeiter beantragen online, Manager genehmigen mit einem Klick, und die Abwesenheiten und Urlaubsansprüche werden sofort aktualisiert.
Anwesenheitskontrolle
Check-ins und Check-outs per Web, Mobilgerät oder biometrischem Gerät erfassen. Erkennen Sie in Echtzeit, wer wann und wo arbeitet, inklusive minutengenauer Überstundenverwaltung.
Schichtplanung
Planen und koordinieren Sie Schichten visuell, verwalten Sie Ihren Personalbedarf und optimieren Sie Zeitpläne im Team mühelos.
Recruiting
Veröffentlichen Sie Stellenausschreibungen, managen Sie Ihre eingegangenen Bewerbungen und Ihre Kandidaten-Pipelines, verwalten Sie Interviews und gestalten Sie das Onboarding – alles in Odoo.
Fuhrparkmanagement
Behalten Sie Ihre Firmenfahrzeuge im Blick – inklusive Wartungsplänen, Kilometerständen und Kostenkontrolle.
Mitarbeiterbewertungen
Führen Sie strukturierte Feedback- und Bewertungsprozesse mit digitalen Vorlagen, Erinnerungen und automatisierten Workflows durch.
Da alles integriert ist, werden Änderungen in einem Modul (z. B. neue Mitarbeiter oder genehmigter Urlaub) automatisch in allen relevanten Bereichen übernommen.
So entsteht ein fließender, automatisierter HR-Prozess, der Transparenz und Effizienz schafft.
Warum Unternehmen Odoo HR wählen
✅ All-in-One-Lösung: Alle HR-Prozesse auf einer Plattform
⚙️ Automatisierung & Genauigkeit: Weniger manuelle Arbeit, weniger Fehler
📊 Echtzeitdaten: Bessere Entscheidungen mit aktuellen Informationen
🌍 Skalierbar: Starten Sie klein – wachsen Sie flexibel mit
💬 Mitarbeiterfreundlich: Self-Service-Portale für mehr Transparenz und Zufriedenheit
Digitalisieren Sie Ihr HR jetzt
Starten Sie mit den Modulen „Mitarbeiter“, „Abwesenheit“ und „Anwesenheit“ – und erweitern Sie Ihr System nach Bedarf.
Das Ergebnis – Smarteres HR, glücklichere Teams
Mit Odoo HR sagen Sie Tschüss zu unübersichtlichen Systemen und Hallo zu mehr Einfachheit.
HR-Teams sparen Zeit, Manager erhalten Echtzeit-Einblicke, und Mitarbeiter profitieren von transparenter, digitaler Selbstverwaltung.
Odoo HR steht für einfache Digitalisierung – effizient, präzise und vollständig integriert.
Odoo – Integration von HR und Buchhaltung
Ein entscheidender Vorteil von Odoo ist die nahtlose Verbindung zwischen HR und Finanzwesen.
Ein entscheidender Vorteil von Odoo ist die nahtlose Verbindung zwischen HR und allen personalrelevanten Buchungen.
Beispiele aus der Praxis:
- Mitarbeiter können Reisekosten oder Spesen direkt in Odoo einreichen.
- Nach Genehmigung werden automatisch Buchungssätze generiert – ohne manuelle Nacharbeit.
Das bedeutet: HR, Finanzabteilung und Management arbeiten alle mit denselben Echtzeitdaten – für mehr Genauigkeit, weniger Aufwand und eine vollständige Übersicht über Mitarbeiterkosten.
Fazit – Ihr Weg zum modernen Personalmanagement
Mit Odoo HR vereinen Sie alle HR-Funktionen in einer zentralen Plattform.
Von der Rekrutierung bis zur Gehaltsabrechnung – alles ist vernetzt, automatisiert und intuitiv bedienbar.
Sprechen Sie mit unseren Odoo-Experten
Unsere zertifizierten Berater bei Bloopark zeigen Ihnen, wie Odoo Ihre HR-Prozesse transformiert – effizient, skalierbar und individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.
Vereinfachen Sie Ihr Personalmanagement mit Odoo: Alles in einer Plattform